近年来，重庆市行政复议机构深学笃行习近平总书记关于优化法治化营商环境的重要论述，深入贯彻落实新修订的行政复议法，以行政复议案件办理为“小切口”，通过加强争议化解、打通政策通道、完善制度体系，推动我市获得“科技技术进步奖”企业职工提高退休待遇政策落地落实，赋能经济社会高质量发展。
个案化解 打通“堵塞点”
在办理某合资企业职工田某因获得“1999年度重庆市科学技术进步二等奖”向相关部门申请提高退休待遇引发的行政复议案件中，行政复议机构充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，聚焦矛盾纠纷症结，分析研判政策规定，认为相关部门存在政策理解不到位、适用不准确的问题，所作不予提高退休待遇决定有误。工作人员迅速行动，与相关部门 “面对面” 沟通交流，督促重启审批程序。随后，相关部门快速开通“1小时”绿色通道，当即办理田某提高退休待遇事宜。田某主动撤回行政复议申请，诉求得以圆满解决。
同步规范 完善“流程线”
按照前瞻治理、前端控制、前期处置思路，锚准行政复议“监督和保障行政机关依法行使职权”功能定位，积极会同相关部门进行调研，对全市获得“科学技术进步奖”等奖项情况摸底，依法落实相关企业职工退休待遇。相关部门由点及线为全市获得“科学技术进步奖”等奖项企业职工全面打开政策落实“通道”，建立“即申请即办理”“即审批即兑现”服务流程。得益于此，相关企业职工退休待遇普遍提高5%至15%不等，基本养老金普遍提高3%至9%不等。
多方联动 优化“制度面”
一直以来，重庆市行政复议机构本着“法治是最好的营商环境”的原则，坚持发现问题、正视问题、解决问题，强化战略导向、目标导向、问题导向，着眼科技创新，激发企业科技创新活力、驱动科技人才创新动力。一方面，积极会同人力社保部门对接科学技术部门，推动出台获得“科技进步奖”企业职工专项福利政策措施，优化完善科技激励制度，探索创新科技激励机制，为全市科技进步提供法治助力；另一方面，着力营造尊重科技、尊重人才的社会氛围和创新环境，有效保护科技创新热情，激发科技创新活力，切实增强企业专心创新、放心发展的获得感，以及科技人才的荣誉感、归属感和幸福感。
新修订的行政复议法在立法目的中强调“发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用，推进法治政府建设”，该案是行政复议实质性化解争议、加快推进主渠道建设的有力诠释，是法治支持、落实和保障党的二十大报告“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”的生动实践，充分彰显了依法行政对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的意义。
大中小
