文件全称及文号：

《重庆市司法局关于印发〈重庆市公证机构年度考核实施细则〉〈重庆市公证员年度考核办法〉〈重庆市公证执业过错责任追究实施办法〉的通知》（渝司发〔2022〕18号）

查阅地址：

http://sfj.cq.gov.cn/zwgk_243/zfxxgkml/sflzyj/sfjqtwj/202204/t20220426_10661099.html

政策问答：

问：重庆市公证机构年度考核由谁负责组织实施？

答：重庆市公证机构年度考核由公证机构所在地的司法行政机关（以下简称考核机关）组织实施。市司法行政机关负责对全市公证机构年度考核工作进行监督、指导。

问：重庆市公证机构年度考核结果分为几个等次？

答：重庆市公证机构年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

问：重庆市公证机构年度考核结果等次的划分标准是什么？

答：重庆市公证机构年度考核实行百分基础上的加扣分制度。综合得分90分（含）以上的，为优秀等次；70分（含）以上90分（不含）以下的，为合格等次；60分（含）以上70分（不含）以下的，为基本合格等次；60分（不含）以下的 ，为不合格等次。但出现《重庆市公证机构年度考核实施细则》第八条、第九条、第十条规定情形的，依其规定评定等次。

问：公证机构在哪些情形下不参加年度考核？

答：公证机构在考核年度有下列情形之一的，考核机关应当将有关情况书面报告市司法行政机关：（一）新设立但执业不满3个月的；（二）发现存在违法违纪行为尚未调查处理完结的。

问：公证机构年度考核结果如何进行运用？

公证机构年度考核被评定为优秀等次的，该公证机构及其负责人可以参加先进集体、先进个人的评选。公证机构年度考核被评定为不合格等次的，考核机关应当对公证机构负责人进行批评教育，责令其限期改正，必要时进行专门的学习培训。