近年来，万州区司法局着力推动行政复议工作提质增效，以建设专业化、职业化的行政复议队伍为目标，持续激发行政复议人才队伍活力，不断夯实行政复议人才队伍建设。

坚持科学规划加快行政复议人才孵化

为不断充实基层法治力量，更好发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，万州区司法局科学构建“115X”人才培养体系，即“1”个行政复议事务中心，作为行政复议人才储备基地；“1”个红岩先锋责任岗，发挥行政复议岗位优秀党员干部示范引领作用；“五心”复议工作室，打造法治人才扎根基层的示范窗口；“X”构建梯次干部队伍培训模式，在全区范围内对各级党员干部开展以“提升依法行政意识和调解能力”为主题的专题培训。目前，万州区累计培养70余名行政复议后备人才，成功参与化解行政复议案件56件次，调解率同比提升14.36%，为破解行政复议“案多人少”问题、实现行政复议人员配备与工作任务相适应提供了“人才方案”。

坚持品牌打造推动行政复议队伍素能提升

举办行政复议模拟听证会，让司法行政队伍中未从事过行政复议工作的12名青年干部分别扮演“行政复议机构工作人员”“申请人”“被申请人”“第三人”等角色，组织70余名青年干部全程观摩旁听。通过具体案件实战练兵的方式，零距离、沉浸式体验行政复议工作，有效提升干部听证实务操作能力、应变能力和团队协作能力。通过定期组织开展辩论赛、业务培训、交流沙龙等形式多样、方式创新的学习活动，持续打造“平湖司法学堂”这一特色学习品牌，推动干部理论知识与业务素养双提升。

坚持实践成才实现服务全区高质量发展

积极拓展实践成才主渠道，引导行政复议人才在干事创业中提升能力和本领，实现精准服务全区经济社会发展的需求。万州区司法局推动行政复议人才队伍积极开展复议护企专项行动，通过开通涉企行政复议申请绿色通道、建立涉企行政复议案件“一本账”和深入企业开展行政复议宣传等方式，不断推动涉企行政复议“三跨三办”增值化服务改革工作。今年以来，万州区司法局共办理涉企行政复议案件141件，办结115件，涉企案件平均办案时常缩短20天，实质化解率达91.30%，为企业挽回经济损失50.11万元，让行政复议成为企业发展的“定心丸”，为营商环境优化激活全新动能，为全区经济社会发展提速增效。