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三季度工作例会召开

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日期:2024-10-22

10月18日,全市司法行政戒毒系统2024年三季度工作例会召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和市委六届六次全会精神,总结第三季度工作,研究部署第四季度重点任务,坚持问题导向,聚力补短板、强弱项,破难点、疏堵点,全力确保“1065”目标全面实现,努力交出全系统年度工作高分报表。

市司法局党委委员,市教育矫治局(市戒毒管理局)党委书记、局长余健华出席会议并讲话,局党委副书记、政委肖荣宁主持会议。


会上,11个场所汇报了今年第三季度工作开展情况,局“885”专班对“八张报表”“八张问题清单”“三个分赛道”的得分情况作了通报晾晒。


余健华指出,三季度以来,全系统在局党委坚强领导下,聚焦“1065”目标,乘势而进,扎实巩固上半年工作成效,党建统领全面加强,除险固安坚决有力,争创一流成势见效,改革攻坚成效明显,重点工作进展良好,基层基础不断夯实,数字赋能迭代升级,全面从严管党治警纵深推进,整体工作稳进增效、进中提质,分赛道工作实干争先、创优进位,有力推动第三季度工作纵向有提升、横向有进位、单项有亮点、整体上台阶。


余健华表示,三季度以来,全系统各场所工作可圈可点、亮点纷呈,西山坪所打造打造“鹤言悦色”党建工作品牌在全系统宣传推广,主动收治病残戒毒人员,积极为社会平安稳定减压赋能。江北所建立“四类”教官团队,打造“134+N”细分化练兵体系,建设大队一日值班流程一件事的巡更打卡。涪陵所持续开展戒毒人员情绪自控专题系列教育,提升戒毒人员遵规守纪意识。嘉陵所与片区公安机关落实戒毒人员收治住院共同值守、出所协同等工作机制,协同收治“危重病残”及群众反映强烈的病患戒毒人员20余人次。万州所印制发放“诊断评估评估细则和行为表现考核标准”口袋书,推动教育戒治创新,与中国政法大学合作将“自然接触”疗法融入场所优势戒治项目“积极信念心理拓展干预技术。南岸所对病患人员“三级三色风险动态”实施精细化管控,医务人员下沉一线积极融入“三五三”沉浸式工作法,管教医一体化成效明显,打造“花开戒途”品牌,推动戒毒工作社会化延伸。未成年人所照亮未成年戒毒者的重生之路”入选2024年度“亚太地区非物质文化遗产促进可持续发展”案例,帮助解除戒毒人员到重庆艺才高级技术学院学习。渝北所建立川渝高竹新区社戒社康指导中心,组建“启蛰之门”艺术疗愈项目组,打造“文润心灵,艺塑人生”优势教育戒治项目。北碚所累计收治住院病患4百余人次,床位月利用率保持86%以上,处置危重病情70余人次,戒毒医疗服务能力持续增强。缙云所创新推进“自愿戒毒一件事”,收治自愿戒毒人员8百余人次,收治青少年非列管物质成瘾人员同比上季度增幅140%。二强所圆满完成主体项目验收工作,立元路已顺利完工,医技楼装修项目正在按计划有序推进,边坡治理协调工作取得积极成效。


余健华强调,第四季度是冲刺年度目标任务的关键时期,全系统要打好收官战、确保“全年胜”“全年红”。要深入贯彻落实党的二十届三中全会和市委六届六次全会精神,在深学、悟透、做实上下功夫,着力提升政治能力、思维能力和实践能力,坚持问题导向,紧密结合工作联系,对标对表,真正做到“总书记有号令、党中央有部署、重庆见行动、戒毒系统抓落实”。


余健华要求,全系统要定好目标、抓好配合、搞好协调、做好检测,全力抓好收治工作。要坚决守牢“六无”安全底线,坚决强化底线思维,切实做好各类风险隐患的预警预防工作,坚决树牢“大安全”观,压紧压实安全责任,确保全系统全面安全、整体安全,要坚决加强闭环管控,深入开展风险隐患大排查大起底大整治,强化“五重”全过程全环节闭环管控,严防各类安全事故发生。


余健华强调,全系统要加快推进“智慧戒毒”驾驶舱、三维GIS地图以及个别谈话语音系统等项目,加快全面贯通三级治理中心数据网络,深化与移动公司战略合作,持续强化“智慧戒毒”建设。要通过创新教育戒治方法,完善戒毒医疗体系,探索青少年吸毒、非列管成瘾性物质滥用治理手段,持续推进“三攻坚一盘活”改革攻坚,迭代升级“三个一件事”,持续狠抓改革创新。


余健华要求,全系统要不断深化社会化延伸工作,要以落实无缝对接机制为抓手,推动衔接管控社会化延伸,以完善后续照管体系为抓手,推动教育戒治社会化延伸,以重构社会支持系统为抓手,推动帮教帮扶社会化延伸。要加强党对企业的领导,迭代完善企业管理制度,强化风险管控,盘活企业资产,提升企业收入,不断提升企业管理水平。要持续加强组织领导,不断加强领导班子建设,强化民警教育管理,深化全面从严管党治警。


肖荣宁在主持讲话中强调,全系统要认真贯彻落实好这次会议精神,要深入学习领会,各场所各部门要及时将会议精神传达到位,让广大民警职工真正把思想统一到会议要求上来,并认真研讨贯彻意见,切实把行动落实到推动工作上来。要明确工作目标,各场所各部门要紧盯各项目标任务,“回头看”前三季度,认真梳理工作中存在的差距和不足,努力奋战第四季度,明确工作重点,制定任务清单,确保圆满完成各项目标任务。要积极创优争先,各场所各部门要增强创优争先意识,始终保持奋斗姿态,将工作抓实抓好,抓出特点亮点,奋力推动全系统努力交出四季度、全年高分报表。

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