11月13日，市教育矫治局（市戒毒管理局）召开全系统优秀年轻干部座谈会。
市司法局党委委员，市教育矫治局（市戒毒管理局）党委书记、局长余健华出席会议并讲话，会议由局党委副书记、政委肖荣宁主持。
座谈会上，局党委委员、政治部主任黄阳通报了全系统优秀年轻干部培养管理情况，对近年来局党委推动年轻干部工作进行全面总结。
11名优秀年轻干部代表围绕近年工作情况，立足自身岗位实际进行了交流发言。
余健华从“年轻干部队伍建设的重要意义、年轻干部历练成长的希望要求、提供年轻干部成长成才良好环境”三个方面，对年轻干部成长寄予厚望，并就加强年轻干部队伍建设提出要求。余健华强调，加强全系统年轻干部队伍建设，要提高政治站位，深刻把握加强年轻干部队伍建设，是闭环落实习近平总书记殷殷嘱托、推进党的事业薪火相传的政治要求，是推动中央决策部署和市委工作要求一贯到底的具体举措，是加快推进戒毒工作改革发展的迫切需要。
余健华要求，要强化责任担当，激励广大年轻干部在干事创业中历练成长。全系统年轻干部要铸就坚如磐石的政治定力，把讲政治、讲忠诚融入血脉、融入灵魂，真正做政治上的明白人。要锤炼担当作为的过硬本领，切实提高“七种能力”，增强“三种本领”，补齐能力短板，让“想干事”的热情转化为“能干事、干成事”的实力。要涵养求真务实的优良作风，树立正确的政绩观，把组织交办的每一项任务都落到实处。要恪守清正廉洁的操守底线，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，确保行得稳、走得远。
余健华强调，要注重综合施策，为广大年轻干部成长成才提供良好环境。要坚持德才兼备发现年轻干部，坚持“分类储备、跟踪了解、动态管理”的原则，持续充实年轻干部“蓄水池”。要坚持精准锤炼培养年轻干部，通过“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，提升年轻干部的能力本领。要坚持鲜明导向使用年轻干部，坚持“政治过硬、实干实绩、统筹适配”的导向，确保年轻干部优中选优、用当其时，让优秀年轻干部用得其所。要坚持严管厚爱保护年轻干部，通过“依规严管、务实厚爱、有力保护”的标准，使年轻干部保持干事创业的精气神。
肖荣宁在主持讲话中强调，年轻干部要铸牢政治忠诚，把准成长成才的方向坐标，在服务大局中不断实现新作为；要聚焦实干担当，激活履职尽责、改革发展的核心动能，以实打实的行动和看得见的成效践行职责；要严守纪律规矩，筑牢清正廉洁的思想防线，永葆党员干部的政治本色。全系统要建强事业发展的人才梯队，坚持精准“识才”，确保人才梯队结构与发展需求相匹配。要坚持科学“育才”，既注重实战历练，又注重能力拔高，有计划地抓好年轻干部学习培训，完善年轻干部管理监督机制。要坚持科学“用才”，建立能上能下用人机制，给年轻干部搭平台、压担子，正确处理选拔优秀年轻干部和发挥各年龄段干部积极性的关系，实现“人尽其才、才尽其用”，为戒毒事业发展注入动力。
