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【身边的榜样四十九】做一朵新时代的“铿锵玫瑰”

日期: 2022-04-01
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她外表柔弱却干劲十足,她虽为巾帼却不逊须眉,她因为爸爸是警察,从小就立下壮志,长大要当一名叱咤警营的“铿锵玫瑰”。她就是重庆市监狱系统2021年优秀党务工作者获得者——未成年犯管教所女警喻勤。

敢于正身立己  优良作风树形象

喻勤现任重庆未管所七监区副监区长,主要负责监区政治思想、纪检监察、习艺安全等工作。

身兼数职,喻勤始在服刑人员计分考核、行政奖惩和减假暂等执法工作中,她始终坚持公平公正, 不与服刑人员及其亲属发生工作以外的接触,时刻紧绷廉洁自律之弦,切实做到严于律己、清正廉洁。

 喻勤的管理对象中,一名服刑人员乔某因故意伤害罪被判处有期徒刑14年。因刑期长、身患肺结核住隔离病房时间较长,乔某曾一度情绪特别低落。喻勤了解情况后,经常对其进行谈心谈话教育和心理辅导,指出她的缺点和不足,帮助她认清改造形势,正确树立自己的人生目标。在生活上,喻勤对乔某多加关心,自掏腰包买绘画册和励志书籍,让该犯安心学习和稳定情绪。经过喻勤的耐心细致教育,目前乔某改造稳定,表现良好。

乔某家人得知其在狱积极改造的情况后满心欢喜,多次想登门拜访以示感谢。喻勤都坚决予以拒绝。她说,教育改造服刑人员是监狱人民警察的本职工作,任何时候都应该不忘初心、铿锵前行。

规范工作流程  习艺劳动出实效

“妈,这是我存下的‘工资’。虽然不多,但这笔钱见证了我在里面改过自新的决心,饱含着对你们的感恩与思念……”服刑人员张某刑满出狱回家后,向家人掏出一笔“沉甸甸”的劳动报酬。这是她用自己辛勤的汗水收获的,是真正属于她人生的第一笔宝贵财富。

喻勤通过运用分级处遇管理制度,充分调动服刑人员的习艺改造积极性,帮助她们矫正恶习,养成良好的劳动习惯,认真学习劳动技能,为日后回归社会能够自食其力奠定坚实基础。重庆未管所像张某一样的服刑人员还有很多,他们带着在劳动习艺时学习到的一门或多门技能,怀揣着一颗重新出发的信心走出监狱大门,重绘人生。

喻勤从警22年,从事服刑人员直接管理教育16年,长期扎根基层工作一线。她乐在其中。她根据自身的管理经验,结合市监狱局和未管所的相关政策,协助监区先后出台了多项管理制度,进一步规范了工作流程,为监管改造秩序的持续稳定作出了较大贡献。

强思想立根基  改革创新促发展

七监区是未管所唯一的女子监区,承担着全市未成年女犯的教育改造重担,任务艰巨。

在日常工作中,喻勤不断完善监区各项政治工作制度,持续加强监区党组织建设,不断细化党建目标责任,把党建工作完成情况作为年底对党员干警考核的重要指标之一。她牵头制定《七监区党支部党建工作考核细则》,把“软任务”变成了“硬指标”,严格落实党员干警的政治责任。

作为监区班子成员,她勇于担当、大胆管理,积极履职尽责不越位,认真协助监区支部书记、监区长开展各项工作,牢牢抓住了“关键少数”,切实发挥了监区党员干部的示范引领作用,形成强大的工作合力。

作为监区分管政治思想工作的领导,喻勤始终坚持将监区全体干警的政治思想建设放在首位,结合当前干警的特点和工作实际,发挥以党建带队建的作用,引导监区干警做到“政治上坚定,理论上清醒,思想上先进”。

今年8月,七监区新进入8名女警,监区干警队伍注入了新生力量和血液。在大家庆幸繁忙的工作终于得到分担时,喻勤却眉头紧锁,她思索着:怎样促使她们的思想觉悟、业务能力迅速提升,尽快成长起来呢?

通过和新干警们的密切接触和真诚沟通,喻勤掌握了每一位新警的性格特点,她在监区推行“一帮一”传帮带制度,为新警们找到了贴心的“老警师父”。“老警师父”对新干警在业务上耐心帮教,生活上悉心关怀。“我们很快适应了这里的新环境,刚开始还担心自己不熟悉业务,干不好监狱工作,现在有师父在,完全不怕了……”新警刘璐笑着说。

近年来,在市监狱管理局和未管所党委的领导下,七监区全体干警团结奋进,砥砺前行,先后荣获了全国青年文明号、重庆市巾帼文明岗、先进基层党组织、全国总工会五一巾帼标兵岗等重大荣誉。喻勤和她的战友们用保安全、护稳定、促发展的一流业绩,向党和人民交上了一份优异的答卷。


(稿件来源:未成年犯管教所)

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