老王本名王河林，是大坪监狱生活卫生管理科党支部书记、生卫科科长。非正式场合，已52岁的他，不愿别人叫他“王书记”“王科长”，觉得称呼“老王”更亲切，他说自己没有倚老卖老的意思，纯属个人对“大道至简，越简单、越美好”的偏爱。正是秉承简约主义，他才能将更多精力投入到本职工作中去，坚守平凡岗位，取得不凡成绩，先后被评为市司法行政系统优秀党员，市监狱局优秀党务工作者，荣立“个人三等功”四次。

支部阵地的坚守者

“我们要坚持党对监狱工作的绝对领导，把新的支部建设好，把阵地坚守好，等赴外单位实岗锻炼的同志们归建。”这是2019年4月，他在新建支部第一次党员大会上的表态发言。2019年3月，因工作需要，监狱内设机构和基层党组织也进行了相应调整，他被任命为生活卫生管理科党支部书记、生卫科科长。

新建支部面临不少新的问题，特别是个别党员民警思想一度较为迷茫，工作出现松劲现象，老王深感忧虑，担心长此以往，支部的纪律作风会出现重大滑坡。经过与支部同志逐一谈心交流，深入了解了大家的真实想法，决心以支部建设为抓手、思想建设为切入点，凝聚人心、增强合力、强化纪律，打消大家对监狱发展的观望心态，推动支部和部门各项工作的顺利开展。

两年来，老王带领支部同志认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真抓好党史学习教育和标准化党支部建设，积极参与政法队伍教育整顿，队伍凝聚力、向心力、战斗力不断增强，尤其自2020年以来的疫情防控中，支部作为监狱防疫主责单位，严格落实各项防疫措施，为监狱实现“零感染”“零确诊”的阶段性目标做出了有力贡献。

工作上的“犟拐拐”

“犟拐拐”，是同事对老王的另一“称谓”，源自他在工作中的守原则、“认死理儿”，为此，他笑言自己工作中“得罪”了不少同事，“犟拐拐”这个称呼，不能算贬义。

担任监狱狱政管理科长时，老王牵头组织了一次处突演练，因个别民警的不重视，导致预定目标未能实现，演练实效大打折扣，他建议监狱重新组织一次演练。不少民警对此颇有微词，认为演练不必这么较真，重新演练会耽误工作尤其是监区劳动改造计划的正常开展。

“监管安全无小事，演练是练兵强技的重要手段，如果不贴近实战高质量开展，真正发生突发事件时，就会出现人员不到位、处置不到位的情况，造成严重后果”。老王据理力争，并借用全国监狱系统内近年来发生的监管安全典型案例，引导同事充分认识常态化开展高质量处突演练的重要性。监狱领导也十分认同他的观点，给予他全力支持，重新组织开展演练，促进了民警处突技能的不断提高。

“这人太较真、太折腾，但监管安全工作，需要他这样讲原则、讲认真的人”。一位民警说道。

年轻民警的好老师

老王曾在永川监狱、渝州监狱工作过，拥有丰富的基层一线工作经验，是监管方面的行家里手。他对各类监管制度、执法规章如数家珍，在罪犯教育转化方面更是颇有心得，不少年轻民警经常向他请教监管业务方面的知识，他总是知无不言，倾囊相授。

小梁是监狱新招录的1名管教民警，因监狱工作经验不足，在罪犯收工集中点评时，显得不够自信，讲评的内容也未能直击问题要害。老王在例行巡查时，刚好路过看到了这一幕。他没有当场提出意见，而是事后找到小梁，帮助他分析存在的不足，指明集中点评时的重点内容和注意事项，并鼓励他大胆管理，有需要随时可以找自己交流相关内容。得益于老王的“点拨”，小梁在管理方面越来越得心应手，逐渐成长为监区的骨干力量。

“监狱工作是有传承的，现在的年轻民警文化程度都比较高，比我们强，他们欠缺的主要是经验，需要我们在‘传帮带’方面多做些工作，这样他们就能尽快进入角色，对他们本人和监狱的长远发展，都是有极大益处的”。老王这么说，也是这样做的。每每提到老王，许多年轻民警都竖起大拇指，表示“王老师，传授了我很多监狱工作经验，十分受用”。

如今，老王依然在本职岗位上，用实际行动践行共产党员的初心使命和监狱人民警察的责任担当，积极参与到党史学习教育、政法队伍教育整顿和疫情防控等工作之中，在近期的教育整顿建章立制工作之中，他还牵头开展了罪犯档案管理工作，并新建和修订各类制度7个，为监狱的规范化管理和长远发展贡献自己的积极力量。

(稿件来源:大坪监狱)