2019年4月25日，重庆市凤城监狱组织召开外派民警座谈会，党委副书记、政委杨光权、党委委员、政治处主任刘洋和10名外派民警参加了此次座谈会。

   座谈会上，刘洋主任首先对外派民警“回家”表示热烈的欢迎，并提前向他们致以节日的问候，同时把组织召开本次座谈会的目的向与会者作了说明。
   随后，外派民警分别汇报了各自在外的工作情况，并结合自己的岗位工作谈体会，话收获，提建议，同时感谢监狱对他们的关心和爱护。他们纷纷表态要服从组织安排，努力工作，始终保持监狱人民警察优良的作风和良好的形象，做到在外派工作期间决不给监狱抹黑。

   来自三监区民警陈逍现借调在市司法局普法与依法治理处工作。他在汇报中说道：现在工作时间紧，任务重，压力非常大，通宵加班写材料是常事，并且材料质量要求很高，经常是多位领导审阅后才能通过。工作虽然辛苦，但收获也很大，拓宽了视野、增长了见识，积累了经验，提升了能力。

   来自八监区民警杨震宇目前被派遣到长寿区司法局从事社区矫正工作。他在谈话中说到：社区矫正和监管改造工作既有共通点，也有较大的区别。到司法局从事社区矫正工作期间，自己把监狱人民警察严明纪律作风和对服刑人员的严格管理带了过去，同时也学到了在社区对服刑人员进行教育改造的经验和方法，能力得到了完善，工作的积极性和主动性提到了提高。

   来自一监区民警曾政目前借调到长康监狱工作。他首先向领导汇报了自己在新单位的工作情况，表示到了兄弟单位后，自己努力学习、积极工作，不断改进自己的不足，得到了领导的肯定。虽然离开了凤城监狱，但每次见老领导、老同事押犯到长康监狱，都会有一种莫名亲切感，并会尽力帮助他们尽快履行完善相关手续。

   听完外派民警的汇报后，刘洋主任对外派同志辛勤的工作与成绩给予了充分肯定，感谢他们对监狱工作一如既往的关心和支持，并表态监狱党委将建立对外派民警关心帮助、管理教育的长效机制：一是建立外派人员定期汇报工作制度；二是建立定期到外派单位回访制度；三是建立向外派人员征集“金点子”制度；四是建立与外派单位互联互通的长效机制，保证管理上、教育上、提醒上不缺位。

   最后，杨光权政委代表监狱党委向外派民警提出四点明确要求：一是要严以律己，做“三德”模范；二是要服从命令，做忠诚的模范；三是要勤学善思，做学习的典范；四是要公正不阿，做执法的典范。